POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN
Atlantic University no discrimina por motivo de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, ni por ser o percibirse como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho. Tampoco discrimina por ser militar, exmilitar, por estar sirviendo o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, ni por poseer estatus de veterano, ni por ninguna otra clase protegida contra la discriminación. Esta política aplica a la participación en programas educativos, actividades y oportunidades de empleo disponibles en la institución.
PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
Atlantic University cumple con la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 (y con los reglamentos promulgados el 3 de junio de 1977), la cual prohíbe la discriminación por razón de discapacidad contra cualquier persona que desee participar en programas y actividades educativas. Esta política, y los requisitos de no discriminación, se extienden a las áreas de admisión, acceso y empleo dentro de la institución.
POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO
Atlantic University respalda la política de no discriminación por razón de género de conformidad con las disposiciones del Título IX de 1972. Estas establecen que no puede existir discriminación por género dentro de la institución, en sus programas ni en sus actividades académicas. Esto incluye tanto a los empleados de la institución como a los estudiantes admitidos.
NON-DISCRIMINATION POLICY
Atlantic University does not discriminate on the basis of age, race, color, sex, sexual orientation, gender identity, social or national origin, social status, political affiliation, political or religious ideas, or for being a victim or being perceived as a victim of domestic violence, sexual assault or stalking, for being military, ex-military, serving or having served in the Unites States Armed Forces or for holding veteran status and any other class of individual protected from discrimination to participate in educational programs, activities, and employment opportunities available in the institution.
NO DISCRIMINATION BASED ON DISABILITY
Atlantic University complies with Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 (and the regulations established to June 3, 1977), which prohibits discrimination based on disability against anyone who wants to participate in educational programs and activities. This policy, and the requirements of non-discrimination, extends to the admissions area, access, and employability in the institution.
NON-DISCRIMINATION BY GENDER POLICY
Atlantic University supports the policy of non-discrimination by gender in accordance with the provisions of Title IX in 1972. These arrangements establish that gender discrimination can not exist inside the institution, in its programs, or in its academic activities. This includes employees of the institution and admitted students.
